Pagkakaiba-iba ng Kultura

Kami ay naipon sa industriya sa loob ng 38 taon.Ano ang sumusuporta sa ating pag-unlad at pag-unlad?Ito ay ang matapang na espirituwal na kapangyarihan at ang paniniwala at pagsasagawa ng patuloy na pagbabago.Hindi maikakaila na mayroon tayong mga advanced na kagamitan at mga pamamaraan ng pamamahala, ngunit ang malaking puwersang nagtutulak na nabuo ng hindi nakikitang pag-ulan ng kultura na ito ang pinagmumulan ng ating tagumpay.

Samantala, bilang isang sari-sari at multikultural na kumpanya, napagtanto namin na ang napapanatiling pag-unlad ay nangangailangan ng pangmatagalang dedikasyon at sama-samang responsibilidad mula sa aspetong pang-ekonomiya, kapaligiran at panlipunan.

Pananagutan sa lipunan

Sa harap ng pagtaas ng polusyon sa kapaligiran, kami ay nakatuon sa pagbuo at pagbabago ng mga materyal na palakaibigan sa kapaligiran.Hayaang gumamit ang mga proyekto ng higit pang kapaligirang materyal o i-maximize ang mga recyclable na mapagkukunan.

Paglago ng empleyado

Hayaang magtrabaho nang masigasig ang bawat empleyado, mahalin ang ating industriya at posisyon, at patuloy na i-update ang kanilang mga kasanayan at kaalaman.Hayaan ang bawat empleyado na maging eksperto sa kanilang posisyon.Hayaang ibahagi ng mga empleyado ang mga bunga ng pag-unlad ng kumpanya sa kanilang mga pamilya at mga anak.Malaki kaming pamilya.

Pilosopiya ng pag-unlad

Hayaan ang mga customer na makakuha ng mas mahahalagang produkto, hayaan ang mga empleyado na makakuha ng mas promising development, gawing mas environment friendly ang lipunan, at hayaan ang mga supplier na umunlad at umunlad.Ang mga customer, empleyado, supplier at lipunan ay nagtutulungan para sa napapanatiling pag-unlad.